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參加現場招聘會的面試技巧

來源:www.roiczt.icu發布日期:2012-09-04

一:自我介紹
    自我介紹是向別人展示你自己的一個重要手段,自我介紹好不好,甚至直接關系到你給別人的第一印象的好壞及以后交往的順利與否。同時,也是認識自我的手段。在現場招聘會中,自我介紹也是很重要的一部分,因為一個人的自我表達能力同自己的綜合能力是有很大關鏈的。

二:真誠面對優點和缺點   
  對于優點,不必謙虛,直接說就好了,都是要真誠,是要實實在在的說出來。至于缺點,現在很有趣的現像是,即使你回答的是你真的缺點,面試官也會說:這個缺點誰都有的,這并不能算是你的缺點。鵬程萬里花都人才網說:真誠坦白也是求職面試中的一個很好的技巧。

三:辭職的理由

    1.職位的生命周期已到

    企業中的一部份職位是為配合企業完成階段性任務而特設的,并非常設職能,因此當這一階段任務完成又找不到適合崗位時,我就得離開。
    2.個人成長問題
    當我所處位置橫向與縱向發展空間都不大的時候,我會因難以突破而離職(涉及到心態與忠誠度的問題)。
    3.職業規劃問題
    在企業中無法實現我個人的職業生涯計劃時,我會選擇離職(當心考官會認為你不穩定)。

四:談談對本公司的了解   
  最好在去面試前盡量在網上查詢該公司的基本資料,熟悉該公司的其它業務,以及研究從獵頭那里得到的該公司的消息,找到與你之前工作經驗相關的部分。你把相關的資料打印出來貼在墻上一點也不過分,若這份工作能讓你的薪水翻幾番。

五:相關待遇的問題   
  你首先要調查和了解這個行業,這個城市的基本工資是多少,這個職位的基本工資標準是多少,這樣你就可以知道你值多少,提出待遇的范圍是多少。因為通常企業的工資是一個范圍,都是有一定的調整范圍。當然如果有時你發現,工資幾乎是固定的,無論對待什么樣的應聘者,那有可能這個調整范圍很小,或是公司取消了調整范圍。你如果回答的時候是用“年薪”這個單位代替“月薪”,則表示你有一定的求職經驗。

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